拓展课程收益:
1、体会团队的作用，增进对集体的积极参与和责任意识。
2、通过了解个人的优点与弱点；在今后的工作中保持正面和积极心态。
3、鼓励团队成员勇于承担责任，为达到团队的目标贡献自己的力量。
4、培养自我授权的团队领导力,果断地采取行动,有主见地做决策,迎接变化的挑战。
5、掌握克服团队沟通障碍及管理团队冲突的技巧。
6、了解有效团队的特征及团队成员的作用。
7、充分认识团队合力将创造1+1>2的绩效表现。提升团队的执行能力
拓展师.课程特色
1、通过国际最有效的互动体验式教学，使员工达到最佳心智状态，做到齐心协力，全力以赴。
2、完全区别于传统教学模式，采用当今国际最先进的情景化训练手段，训练效果十分显著。
3、从员工情绪和状态出发，引发员工积极自我思考，自我调整，解决企业发展中真正的困惑。
4、专业老师的理论授课结合情景演练式拓展训练，理论授课提升认识，情景演练验证理论。
任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，团队精神则通过对群体意识的培养，通过队员在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
