拓展培训目标：

•  感受集体力量，强化合作意识，熔炼团队精神。
• 增强工作中的换位思考意识，减少沟通中的摩擦与误解。
• 调整心态，增强对变化环境的适应能力;
• 树立勇气与信心，培养处理复杂事物的判断与决断能力，增强责任感;
• 打破思维定势，创建发散性思维模式，增强领导者的创新能力，更好地把握发展机遇。
• 激发潜能，挑战自我，超越自我。
• 改进沟通技巧，提高工作效率，为公司创造更大的效益。
• 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力。
• 认识到“人最大的敌人就是自己”，在往后的工作中突破心理设限，不断提升自我。