Q群课堂精彩片段-培训师要有立场吗？

T-培训—夏希东 2010-11-12 11:58:43 乔老，我有一个疑惑，一直解不开。

M-营销-乔云彬 2010-11-12 11:59:05 说

T-培训—夏希东 2010-11-12 11:59:17 培训师要有立场吗？

M-营销-乔云彬 2010-11-12 11:59:34 你个人内心觉得呢

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:00:00 有时候有，有时候没有

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:00:06 哈哈

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:00:14 很中庸的回答

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:00:24 说的是事实

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:00:37 其实，不管有还是没有，都是有。

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:00:46 关键是，有的话，怎么站？

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:00:47 如果是授权课程，只讲授可以适当评价，但不能违背课程的方向

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:01:52 我个人的做法是讲完体系

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:02:04 然后再讲自己的看法

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:02:13 又一次，碰到一客户，要求讲一课题。调研发现：老板、组织者、学员的需求不但不同，还有很大的冲突与排斥，作为培训师，如何处理？

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:02:43 哈哈，这个是我这次在天津碰到的真实案例

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:03:19 所以：高层将理念和资讯

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:03:21 这事常有，如何他们是指不同侧面的要求，还好。但同一方面的要求，是完全对立的。培训师咋讲呢？

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:03:41 中层讲管理流程

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:03:48 基层讲标准

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:03:57 要是上中下一起来呢

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:03:59 是啊

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:04:15 那就两总结果

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:04:20 理念流程标准一起讲？

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:04:23 一是不上这样的课程

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:05:01 而是要了解他们的冲突在哪里，尽量避开，将广告版本

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:05:16 太坏了

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:05:40 你感觉我这样说的不对吗

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:06:04 我是说，也只能这样了

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:06:13 很多人把培训师想成超人

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:06:18 这样的问题，很影响授课的。

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:06:32 而且有时候很多老师也把自己当成超人

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:06:46 这样就出现问题了

T-通信-王达峰 2010-11-12 12:06:46 也很分裂..

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:06:55 哈哈哈

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:07:24 要是一个培训师，能够把一个行业的一个问题讲的透透的，就很厉害了。

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:07:30 老师的职责是：总结与引导

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:07:36 是的

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:07:45 不是解决问题

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:08:04 解决方案就要涉及到咨询

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:08:09 那是咨询做的事情

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:08:22 要是培训师可以解决问题，就不要企业管理人员了。直接叫培训师去解决好了。

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:08:47 老师的职业就是把在一个领域的知识学习吸收

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:09:04 这个俺认同

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:09:11 然后总结之后，引导学员进行向正确的****

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:09:44 总结和引导是培训师的职责所在

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:09:47 应该是引向，趋于事实规律的****。

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:09:56 是的

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:10:17 至于结论，你可以建议，但不能左右和决定

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:10:27 没错！

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:10:45 这样****就不那么痛苦了

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:11:05 [笑面]

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:11:07 阿弥陀佛

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:11:29 不知道这样回答你是否满意

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:12:01 恩 无所谓满意不满意 听进去了就对了

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:12:12 哈哈，那就好

T-培训—夏希东 2010-11-12 12:12:24 吃饭

M-营销-乔云彬 2010-11-12 12:12:31 用膳

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